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伯特利阀门党支部:拓宽党建视野,助推阀门产业越走越稳健
伯特利阀门集团有限公司
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2021-04-30
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        【先锋品牌】浙江伯特利科技股份有限公司于2004年12月建立党组织,现有党员40名。2012年7月,以伯特利为主导,在永嘉县泵阀行业成立了首个产业链联合党组织,率先探索产业链党建工作,形成了“1+N”的党建新模式,涉及上下游小微企业8家。公司党建“一企一品”获县“双强争先”示范点创建验收。

        浙江伯特利科技股份有限公司(以下简称“伯特利”)成立于1998年,是一家集研发、生产、销售服务于一体的拟上市企业,也是国家火炬计划重点高新技术企业。伯特利党支部努力推动党建工作与生产经营工作深度融合,不断巩固组织基础,持续激发党员骨干作用,推动党建与业务工作相融并进,以高质量的非公党建工作践行企业职责使命,为永嘉阀门产业建设贡献力量。

        搭建人才“孵化站”,关注员工成才成长

        “老党员、老员工给我们讲经验、谈体会,既分享了工作心得,又指出了我们存在的不足,带来了思想和技术上很多启发。”市场部党员庞经理说道。数年前,在他刚刚就业时,小庞还是一位阀门行业的新兵,在生产部老党员的培养下,经过生产、技术、销售多岗位锻炼获得迅速成长,如今的他已成为市场部副经理,成了名副其实的“阀门通”。

        注重人才培养,实施党员“老带新”,是伯特利党支部打造人才培育“孵化站”的一项举措。对刚入职的毕业生党员,会专门指定一名老党员作为其职业导师,一对一辅助成长,促进其快速进步。




(党支部实施“一对一”结对,帮助员工提升专业技能)

        “通过老带新、共促进模式,提升了新同志的工作热情,也提升了老党员的党性修养,达到新老相互学习、共同进步的良性循环局面,为更好推动党建工作的全面提升打下良好基础。”黄永赞表示。如今,伯特利党支部40名党员均已成为企业中的中流砥柱。

        与此同时,党支部还协助人事部门制定推出了一系列考绩方案,通过考绩在优秀人员中挖掘一批忠诚、能干事、会干事、具有发展潜力的员工,通过组织外出学习交流,加强公司人才的储备。

        “人才是企业的核心竞争力,是企业的第一资源。党组织发挥实质作用,就要在帮助企业在引才识才上有办法,在育才聚才上出实招。”为此,党支部立足于做“引才使者”,充分发挥党聚人才的组织优势,推进校企合作,为公司培养新型人才。




(公司与永嘉第三职业学校合作开办“伯特利班”,加强校企合作)

        目前,伯特利已与温州职业技术学院、中国矿业大学等多家院校建立紧密合作关系,建立国家示范性高职院校实习就业基地,与本土职业院校合作开办了“伯特利班”,协调推进企业与院校在人才、科技等方面的产学研用合作,加强实用性人才的培养。

        启动“红色引擎”,激发企业创新动力

        走进伯特利公司,无论是办公室还是生产车间,一眼就可以看到每位党员的工作岗位旁都有一个醒目的“党员责任岗”、“党员责任区”标志牌。黄永赞介绍,这是为了提醒党员要时刻不忘初心,砥砺前进。

        据了解,在伯特利,党员发挥先锋引领、创新工作的案例不在少数。




(党员在一线发挥先锋引领作用,参与新产品、新技术、新工艺活动)

        一次,企业在引进新设备后,急需尽快安装调试生产,生产部经理、共产党员带领机修组成员组成攻关小组,反复研究、认真调试,攻克了新设备装吊调试的一系列技术难题,体现了“设一个岗、挂一个牌、亮一盏灯、带一片人”;信息部党员苏经理牵头实施数字化工厂项目,为公司生产的自动化、信息化、智能化起到了很大的推动作用;技术中心高级工程师叶工、小张等女党员共同研发的“防冲击止回阀”等2项入选省内首台(套)产品,并被省经信委评为“浙江制造精品”,为公司获得50万元项目奖励;由公司党员联系的科研攻关组已累计开发出防堵喷冲器、安全排放阀等省级新产品14项……

        得益于党支部在企业中积极推行“党建需求库”项目,重点针对企业技术创新方面遇到的问题,引导党员主动认领重点任务,积极参与项目攻坚,使党员成为企业创新的带头人。这些由党员牵头组织实施的一批具有创新性、技术性的项目,实实在在帮助企业解决了一些生产过程中出现的关键性问题,在企业技术创新中发挥了巨大的作用。




(党员积极参与项目攻坚,在打造数字化车间工作中贡献聪明才智)

        “以‘一名党员一盏灯,星星点灯照亮身边人’为目标,积极探索了一条以点带面、多点辐射的党建新路子,助推伯特利在打造世界阀门品牌的道路上越走越敞亮。”党支部书记李向英表示。

        点燃“萤火之光”,凝聚“红色磁场”

        党组织是连接企业和社会的“桥梁纽带”,在董事长黄胜丰的支持下,伯特利秉承“感恩•优先”的核心理念,不断引导企业增强反哺力和共建力。

        2012年7月,以伯特利为主导,在永嘉县泵阀行业成立了首个产业链联合党组织,率先探索产业链党建工作,形成了“1+N”的党建新模式,涉及上下游小微企业8家。多年来,有力推进了各协作企业健康持续发展,共筑“发展强、党建强”双强好局面。




(党支部开展抗战老兵慰问活动,现场进行党史和爱国主义教育)

        此外,为充分发挥党建促使企业积极履行社会责任,实现党建发展和社会效益的“双赢”目标,党支部在企业良性发展和力所能及的条件下,“千方百计”做公益,参与志愿服务活动。

        从组建党员志愿者服务队,参与“五水共治”志愿活动、开展登山健身环保公益,到走访慰问抗战老兵、发起“蒲公英”助学活动……党支部率先垂范,持续开展“党建+公益”主题活动,为实现企业的可持续发展争当先锋。

        “一名党员就是一个发光细胞,让每一个企业都能够发出荧光,聚萤映雪,照亮一片,形成‘聚则一团火,散则满天星’的示范效应,实现为社会发光发热,奉献能量。”

        李向英强调,党支部严格按照“一名党员一盏灯”的工作理念,通过开展党员引领、人才培育、关注民生等富有特色和情怀的党建活动,找准企业党建与社会进步的“共振点”和“关键点”,使党组织和党员的实质作用得到进一步发挥,起到了点燃一盏灯、照亮一大片的磁场效应。




(党支部组织不同形式的公益活动,传承革命薪火,赓续精神血脉)

        针对下一步党支部如何更好发挥实质作用,李向英认为必须要拓宽党建工作视野,丰富基层党建工作载体,才能进一步激发党建活力,使党建工作真正成为企业和社会高质量发展的强大动力。

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伯特利阀门党支部:拓宽党建视野,助推阀门产业越走越稳健
访问数:36      日期:2021-04-30      来源:伯特利阀门集团有限公司      分享到:
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        【先锋品牌】浙江伯特利科技股份有限公司于2004年12月建立党组织,现有党员40名。2012年7月,以伯特利为主导,在永嘉县泵阀行业成立了首个产业链联合党组织,率先探索产业链党建工作,形成了“1+N”的党建新模式,涉及上下游小微企业8家。公司党建“一企一品”获县“双强争先”示范点创建验收。

        浙江伯特利科技股份有限公司(以下简称“伯特利”)成立于1998年,是一家集研发、生产、销售服务于一体的拟上市企业,也是国家火炬计划重点高新技术企业。伯特利党支部努力推动党建工作与生产经营工作深度融合,不断巩固组织基础,持续激发党员骨干作用,推动党建与业务工作相融并进,以高质量的非公党建工作践行企业职责使命,为永嘉阀门产业建设贡献力量。

        搭建人才“孵化站”,关注员工成才成长

        “老党员、老员工给我们讲经验、谈体会,既分享了工作心得,又指出了我们存在的不足,带来了思想和技术上很多启发。”市场部党员庞经理说道。数年前,在他刚刚就业时,小庞还是一位阀门行业的新兵,在生产部老党员的培养下,经过生产、技术、销售多岗位锻炼获得迅速成长,如今的他已成为市场部副经理,成了名副其实的“阀门通”。

        注重人才培养,实施党员“老带新”,是伯特利党支部打造人才培育“孵化站”的一项举措。对刚入职的毕业生党员,会专门指定一名老党员作为其职业导师,一对一辅助成长,促进其快速进步。




(党支部实施“一对一”结对,帮助员工提升专业技能)

        “通过老带新、共促进模式,提升了新同志的工作热情,也提升了老党员的党性修养,达到新老相互学习、共同进步的良性循环局面,为更好推动党建工作的全面提升打下良好基础。”黄永赞表示。如今,伯特利党支部40名党员均已成为企业中的中流砥柱。

        与此同时,党支部还协助人事部门制定推出了一系列考绩方案,通过考绩在优秀人员中挖掘一批忠诚、能干事、会干事、具有发展潜力的员工,通过组织外出学习交流,加强公司人才的储备。

        “人才是企业的核心竞争力,是企业的第一资源。党组织发挥实质作用,就要在帮助企业在引才识才上有办法,在育才聚才上出实招。”为此,党支部立足于做“引才使者”,充分发挥党聚人才的组织优势,推进校企合作,为公司培养新型人才。




(公司与永嘉第三职业学校合作开办“伯特利班”,加强校企合作)

        目前,伯特利已与温州职业技术学院、中国矿业大学等多家院校建立紧密合作关系,建立国家示范性高职院校实习就业基地,与本土职业院校合作开办了“伯特利班”,协调推进企业与院校在人才、科技等方面的产学研用合作,加强实用性人才的培养。

        启动“红色引擎”,激发企业创新动力

        走进伯特利公司,无论是办公室还是生产车间,一眼就可以看到每位党员的工作岗位旁都有一个醒目的“党员责任岗”、“党员责任区”标志牌。黄永赞介绍,这是为了提醒党员要时刻不忘初心,砥砺前进。

        据了解,在伯特利,党员发挥先锋引领、创新工作的案例不在少数。




(党员在一线发挥先锋引领作用,参与新产品、新技术、新工艺活动)

        一次,企业在引进新设备后,急需尽快安装调试生产,生产部经理、共产党员带领机修组成员组成攻关小组,反复研究、认真调试,攻克了新设备装吊调试的一系列技术难题,体现了“设一个岗、挂一个牌、亮一盏灯、带一片人”;信息部党员苏经理牵头实施数字化工厂项目,为公司生产的自动化、信息化、智能化起到了很大的推动作用;技术中心高级工程师叶工、小张等女党员共同研发的“防冲击止回阀”等2项入选省内首台(套)产品,并被省经信委评为“浙江制造精品”,为公司获得50万元项目奖励;由公司党员联系的科研攻关组已累计开发出防堵喷冲器、安全排放阀等省级新产品14项……

        得益于党支部在企业中积极推行“党建需求库”项目,重点针对企业技术创新方面遇到的问题,引导党员主动认领重点任务,积极参与项目攻坚,使党员成为企业创新的带头人。这些由党员牵头组织实施的一批具有创新性、技术性的项目,实实在在帮助企业解决了一些生产过程中出现的关键性问题,在企业技术创新中发挥了巨大的作用。




(党员积极参与项目攻坚,在打造数字化车间工作中贡献聪明才智)

        “以‘一名党员一盏灯,星星点灯照亮身边人’为目标,积极探索了一条以点带面、多点辐射的党建新路子,助推伯特利在打造世界阀门品牌的道路上越走越敞亮。”党支部书记李向英表示。

        点燃“萤火之光”,凝聚“红色磁场”

        党组织是连接企业和社会的“桥梁纽带”,在董事长黄胜丰的支持下,伯特利秉承“感恩•优先”的核心理念,不断引导企业增强反哺力和共建力。

        2012年7月,以伯特利为主导,在永嘉县泵阀行业成立了首个产业链联合党组织,率先探索产业链党建工作,形成了“1+N”的党建新模式,涉及上下游小微企业8家。多年来,有力推进了各协作企业健康持续发展,共筑“发展强、党建强”双强好局面。




(党支部开展抗战老兵慰问活动,现场进行党史和爱国主义教育)

        此外,为充分发挥党建促使企业积极履行社会责任,实现党建发展和社会效益的“双赢”目标,党支部在企业良性发展和力所能及的条件下,“千方百计”做公益,参与志愿服务活动。

        从组建党员志愿者服务队,参与“五水共治”志愿活动、开展登山健身环保公益,到走访慰问抗战老兵、发起“蒲公英”助学活动……党支部率先垂范,持续开展“党建+公益”主题活动,为实现企业的可持续发展争当先锋。

        “一名党员就是一个发光细胞,让每一个企业都能够发出荧光,聚萤映雪,照亮一片,形成‘聚则一团火,散则满天星’的示范效应,实现为社会发光发热,奉献能量。”

        李向英强调,党支部严格按照“一名党员一盏灯”的工作理念,通过开展党员引领、人才培育、关注民生等富有特色和情怀的党建活动,找准企业党建与社会进步的“共振点”和“关键点”,使党组织和党员的实质作用得到进一步发挥,起到了点燃一盏灯、照亮一大片的磁场效应。




(党支部组织不同形式的公益活动,传承革命薪火,赓续精神血脉)

        针对下一步党支部如何更好发挥实质作用,李向英认为必须要拓宽党建工作视野,丰富基层党建工作载体,才能进一步激发党建活力,使党建工作真正成为企业和社会高质量发展的强大动力。

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