浙江省计量院召开年度工作推进会
浙江省计量科学研究院
分享到  
2020-09-27
52浏览

        9月24日,省计量院召开年度工作推进会。党委书记、院长徐生坚主持会议。党委(班子)成员、全体中层副职及以上干部、8支科技创新团队负责人及公司负责人等40余人参加。




        会上,业务部、电能所、力学所及医电所负责人分别对照年度工作目标任务,在会上作全面、超额完成全年工作目标任务表态发言,形成“比、学、赶、超”良好氛围;院领导班子成员结合各自分管工作及联系部门提出要求。




         党委书记、院长徐生坚指出,一要推进创新转型。充分认识创新是第一发展动力,经济高质量发展需要高质量的科学技术,高质量的科技供给支撑现代化经济体系建设。推进创新转型,必须坚定政治定力,坚持发展方向,迭代升级,久久为功。今年,机构定位调整,省局提出“科技强局”战略,我们又处在百年未有之大变局下,这些都要求我们持续推进创新转型发展。这几年,院围绕创新转型,建立了8支创新团队,提出了要求,出台了政策,取得了一定成效,但还远远不够。要大力发展战略科技人才、科技领军人才及青年科技人才。要进一步加大创新团队的建设力度,明确研究服务方向,加大考核力度和要求,以有用的成果、转化的效果和可喜的结果,出最佳实绩。二要强化数字赋能。围绕数字赋能,院建立了“1+5”数字决策平台,即1个领导决策驾驶舱,和综合管理、业务系统、科技系统、人事系统、财务系统5个子系统平台;成立了“国家计量科学数据中心浙江分中心”,在数字计量标准建设等方面有了一定的推进;新建或技改11个项目自动化检测;运用“浙里检”平台,形成网上申报、受理检测、出具报告一条龙,一站式服务等。下一步,要形成数字化转型三年建设方案,建好数字化综合信息平台“计量大脑”,全面推进智能化建设。三要落实“十高”目标。今年在党委中心组理论学习会暨半年度工作会议上明确提出院“十高”建设目标,要结合年度工作目标任务及“十四五”规划具体抓好落实。要运用问题导向、目标导向、效果导向,解决“说了”和“做了”、“下文件”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的差距,形成以干成事论英雄,以解决实际问题论能力,以高质量发展项目和高水平自主创新成果论业绩的鲜明导向,抓好高层次人才聚焦、高水平项目立项、高等级成果涌现、高效率成果转化、高认可品牌建设、高品质服务支撑、高精尖装备投入、高质量基础建设、高起点编制规划及高辨识窗口展示的“十高”目标落实,最终打造一支讲政治、高本领、有张力、解难题、守底线的党员干部队伍,年底交出满意答卷,为“十四五”良好开端打下坚实基础。

声明:本文转载自合作媒体或其它网站的信息,目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,如有内容、版权以及其它问题的,请联系我们处理;联系邮箱:copyright@gongkew.com。
资讯 > 当前位置
浙江省计量院召开年度工作推进会
访问数:52      日期:2020-09-27      来源:浙江省计量科学研究院      分享到:
微信“扫一扫”
分享到朋友圈

        9月24日,省计量院召开年度工作推进会。党委书记、院长徐生坚主持会议。党委(班子)成员、全体中层副职及以上干部、8支科技创新团队负责人及公司负责人等40余人参加。




        会上,业务部、电能所、力学所及医电所负责人分别对照年度工作目标任务,在会上作全面、超额完成全年工作目标任务表态发言,形成“比、学、赶、超”良好氛围;院领导班子成员结合各自分管工作及联系部门提出要求。




         党委书记、院长徐生坚指出,一要推进创新转型。充分认识创新是第一发展动力,经济高质量发展需要高质量的科学技术,高质量的科技供给支撑现代化经济体系建设。推进创新转型,必须坚定政治定力,坚持发展方向,迭代升级,久久为功。今年,机构定位调整,省局提出“科技强局”战略,我们又处在百年未有之大变局下,这些都要求我们持续推进创新转型发展。这几年,院围绕创新转型,建立了8支创新团队,提出了要求,出台了政策,取得了一定成效,但还远远不够。要大力发展战略科技人才、科技领军人才及青年科技人才。要进一步加大创新团队的建设力度,明确研究服务方向,加大考核力度和要求,以有用的成果、转化的效果和可喜的结果,出最佳实绩。二要强化数字赋能。围绕数字赋能,院建立了“1+5”数字决策平台,即1个领导决策驾驶舱,和综合管理、业务系统、科技系统、人事系统、财务系统5个子系统平台;成立了“国家计量科学数据中心浙江分中心”,在数字计量标准建设等方面有了一定的推进;新建或技改11个项目自动化检测;运用“浙里检”平台,形成网上申报、受理检测、出具报告一条龙,一站式服务等。下一步,要形成数字化转型三年建设方案,建好数字化综合信息平台“计量大脑”,全面推进智能化建设。三要落实“十高”目标。今年在党委中心组理论学习会暨半年度工作会议上明确提出院“十高”建设目标,要结合年度工作目标任务及“十四五”规划具体抓好落实。要运用问题导向、目标导向、效果导向,解决“说了”和“做了”、“下文件”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的差距,形成以干成事论英雄,以解决实际问题论能力,以高质量发展项目和高水平自主创新成果论业绩的鲜明导向,抓好高层次人才聚焦、高水平项目立项、高等级成果涌现、高效率成果转化、高认可品牌建设、高品质服务支撑、高精尖装备投入、高质量基础建设、高起点编制规划及高辨识窗口展示的“十高”目标落实,最终打造一支讲政治、高本领、有张力、解难题、守底线的党员干部队伍,年底交出满意答卷,为“十四五”良好开端打下坚实基础。

声明:本文转载自合作媒体或其它网站的信息,目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,如有内容、版权以及其它问题的,请联系我们处理;联系邮箱:copyright@gongkew.com。
发表评论
0条评论
所有评论
暂无评论
业务咨询
QQ在线时间 08:30-17:30
点击这里给我发消息
战略合作伙伴
工客网公众号
Copyright © 2020 gongkew.com All Rights Reserved
版权所有·工客网
工客网是网络服务平台方,若您的权利被侵害,请联系  copyright@gongkew.com

备案号:苏ICP备19001566号-1 增值电信业务经营许可证:苏B2-20201113
违法和不良信息举报电话:0512-68793249

  网络工商电子营业执照   苏公网安备 32050602011266号