为丰富和提高公司数控车工基本理论知识和操作技能,形成比学赶超、争做贡献的热烈氛围,江苏神通阀门股份有限公司邀请数控专业老师开展为期三周的数控车工理论和实操培训,在培训中解决生产过程中出现的技术难点,提高零件加工的质量和效率,从而提高员工的整体技能素质,提高公司生产效率。
2020年7月18日,培训结束后由人力资源部、工会共同组织“数控车工技能比赛”活动。比赛开始前,公司总裁吴建新同志做赛前动员讲话:神通是工厂、要出好的产品,神通是学校、要出好的人才,通过持续有效的培训让神通的员工更值钱。神通提供平台,让奋斗者过上幸福的生活。希望各位选手赛出真水平、比出真本事,向优秀看齐、向先进学习。
为丰富和提高公司数控车工基本理论知识和操作技能,形成比学赶超、争做贡献的热烈氛围,江苏神通阀门股份有限公司邀请数控专业老师开展为期三周的数控车工理论和实操培训,在培训中解决生产过程中出现的技术难点,提高零件加工的质量和效率,从而提高员工的整体技能素质,提高公司生产效率。
2020年7月18日,培训结束后由人力资源部、工会共同组织“数控车工技能比赛”活动。比赛开始前,公司总裁吴建新同志做赛前动员讲话:神通是工厂、要出好的产品,神通是学校、要出好的人才,通过持续有效的培训让神通的员工更值钱。神通提供平台,让奋斗者过上幸福的生活。希望各位选手赛出真水平、比出真本事,向优秀看齐、向先进学习。