2021年对KSB来说是特殊的一年，这家领先的国际泵和阀门制造商于 9 月 18 日以“人-热情-表现”为座右铭庆祝150周年。正如 KSB 首席执行官 Stephan Timmermann 博士解释的那样：“我们的员工使我们在竞争中脱颖而出，他们的专业知识和对工作的热情对我们的客户产生了至关重要的影响。”

        这家总部位于 Frankenthal 的公司由 Johannes Klein 与其他商人 Friedrich Schanzlin 和 Jakob Becker 于 1871 年创立，因此得名 KSB。该公司最初由 12 人运营，现已发展成为一家全球集团，拥有 15,000 多名员工、27 个生产基地、公司和销售机构，遍布 100 个国家/地区，销售收入达 22 亿欧元。从 1924 年开始，KSB 在德国收购了三个工厂，并在欧洲建立了子公司，其中第一个位于意大利。随后，更多的公司在法国、美洲和亚洲纷纷效仿。其全球业务的另一个成功因素是 KSB SupremeServ 服务品牌，该公司在该品牌下提供备件、创新服务以及维护和维修工作。

        “150 年对于一家公司来说是一个特殊的周年纪念日。能存活这么多年的企业并不多。这是一个让我们回顾、总结和反思的机会。但最重要的是，现在是我们展望未来的时候了，”Stephan Timmermann 博士说。“KSB 今天的强势地位首先要归功于每位员工的承诺，其次是由于公司经常适应动态的市场环境并根据需要改变方向。在泵、阀门和服务业务中，从一个想法、一个创新到最终在全球市场上取得成功，可能需要几年时间。因此，创新和拥抱变化的力量是我们业务的重要支柱。”

        在公司的历史进程中，KSB 设定了许多技术基准。1935年上市的Eta型系列至今仍是同类产品中的佼佼者。被认为是所有标准化泵之母的 Eta 泵创造了工业历史。另一个例子是 CPK 标准化化学泵及其后继产品 Mega-CPK——世界上使用最广泛的标准化化学泵之一。KSB 一直非常重视可持续性。自 2010 年以来，它一直是联合国全球契约的成员，承诺公司遵守支持社会和生态企业管理的基本原则。

        Stephan Timmermann 博士认为，公司的多元化对其成功起着重要作用。“我们为我们的员工所表现出的专业知识和奉献精神以及他们在全球范围内的合作方式感到自豪。我们今天的团队更加国际化，拥有更多女性员工，而且比我们的创始人想象的更加国际化。”

        由于冠状病毒大流行，周年庆祝活动已推迟到明年。KSB 计划于 2022 年 9 月在其世界各地的地点正式庆祝其周年纪念日。