根据公司快速发展的需要,安特威阀门在管理制度、干部培养上不断创新与变革,搭建BP管理模式,任命多名优秀员工担任BP岗位,让干部深入一线,协同作战。
接到任务后,各BP快速转身,以指导员,教导员、政委的身份融入所在部门,一边融入业务,学习了解部门业务,纵横打通;一边用自己的专业技能和管理经验快速整合,加强跨部门沟通交流,不断纠偏,去现场解决问题,在作战中为部门持续赋能,确保战略目标的完成。
BP队伍风采
根据公司快速发展的需要,安特威阀门在管理制度、干部培养上不断创新与变革,搭建BP管理模式,任命多名优秀员工担任BP岗位,让干部深入一线,协同作战。
接到任务后,各BP快速转身,以指导员,教导员、政委的身份融入所在部门,一边融入业务,学习了解部门业务,纵横打通;一边用自己的专业技能和管理经验快速整合,加强跨部门沟通交流,不断纠偏,去现场解决问题,在作战中为部门持续赋能,确保战略目标的完成。
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